給与計算
毎月発生する社員の給与計算。
会社と社員の間の信頼関係を築くための、最も大切なものですね。
正しく計算し、スケジュール通りに支給することはもちろん、保険料や税額の動きにも、随時対応していく必要があります。
細部への注意が必要な給与計算は、経験豊富な専門家にお任せ下さい。現行の給与体系への総合的なアドバイスも行います。
給与計算のお悩みはありませんか？
給与計算で間違いやすいポイントです。
■ 中途入社、退職の方の日割り計算は正しくされていますか？
■ 時間外割増賃金の計算に算入する手当は正しいですか？
■ 保険料の控除の開始時期、終了時期は正しいですか？
■ 社会保険の保険料率の変更は正しく反映されていますか？
■ 住民税の控除額の変更時期は正しいですか？
■ 端数処理の方法は正しいですか？
■ 扶養の変更が所得税に正しく反映されていますか？
給与計算が煩雑になる原因です。
■ 勤怠の集計方法が整理されていない
■ 有給の管理方法が統一されていない
■ 昇給の時期が不定期である
■ 通勤手当の支給方法が統一されていない
業務内容
- タイムカードの集計
- システムによる給与計算
- 書類の作成 （必要な書類を作成いたします）
支給控除一覧表
集計表
給与明細書
振込依頼書
ファームバンキングデータ
賃金台帳
人件費の集計表
- 保険料のお知らせ （月額変更対象者用、介護保険の開始・終了用等）
- 月額変更届けの提出 （対象者の選定、内容の確認、書類の作成・届出）
給与計算業務の効率化のお手伝いをします
社内での連絡の際にご利用いただけるような、各種連絡表を作成いたします。
■ 勤怠の集計表
■ 入社・退職の連絡表
■ 扶養の変更連絡表
■ 給与額の変更連絡表
■ 給与額が変更になる方へのお知らせ